COACHING PARA ALTOS EXECUTIVOS

Muitas empresas enfrentam baixa produtividade de seus funcionários e compreendem que precisam reorganizar o trabalho de maneira completamente nova. Executivos se dão conta de que precisam repensar a própria natureza do trabalho se desejam ter o que fazer no futuro. De acordo com os números da Gallup, mais da metade da força de trabalho está sem engajamento e, as organizações precisam de líderes que não apenas envolvam os funcionários, mas que os leve a pensar de forma mais ousada, para assumir riscos inteligentes e desafiar as próprias premissas. Engajar-se automaticamente com as pessoas ao seu redor é a primeira tarefa de liderança genuína, e é essencial para a construção de confiança e para promover a coragem.

METODOLOGIA DESENHADA PARA C-LEVELS

  • Liderar organizações em períodos de crescimento e mudanças.
  • Melhorar o diálogo com boards.
  • Superar desafios de crescimento, faturamento e rentabilidade.
  • Desenvolver uma cultura, alinhada aos princípios da organização.
  • Melhorar o desempenho de outros executivos.
  • Enfrentar processos de Change Management.

LÍDERES DO SÉCULO XXI.

O conceito de liderança mudou. O profissional mais cobiçado atualmente é aquele que sabe lidar com crises e utiliza sua inteligência emocional para ajudar as pessoas a conquistar resultados no trabalho e na vida pessoal.

O papel do líder coach na empresa é semelhante ao do coach no esporte, ele define uma estratégia geral, alinha pessoas, recursos financeiros e processos de trabalho, desenvolvendo cada indivíduo para formar uma equipe de alto desempenho.

Ele investe no desenvolvimento de seus liderados para melhorar a qualidade, a produtividade e a prestação de melhores serviços ao cliente. Grandes líderes e organizações de sucesso veem o desenvolvimento contínuo de suas equipes como um objetivo a ser constantemente perseguido. Para eles, o foco da gestão não está somente no alcance de resultados financeiros de curto prazo, mas no desenvolvimento sustentável, que exige visão de médio e longo prazo e investimentos na aprendizagem de seus colaboradores.

Uma cultura voltada para o desenvolvimento das pessoas cria um círculo virtuoso de negócios, satisfação dos empregados, melhor desempenho operacional, maior satisfação de clientes e uma posição consolidada no mercado.

SOLUÇÕES DE COACHING PARA SEU NEGÓCIO

Coaching_Empresarios

Transforme o seu negócio em uma máquina  de vendas com foco
e escalabilidade

Coaching para Empresários

Revolucione a gestão estratégica do negócio e faça os resultados decolarem

Coaching para Altos Executivos

Chegou a hora de você lapidar a sua gestão e transformar a sua rotina com estratégias e efetividade

Coaching para Gerentes

Motivação, técnicas e ferramentas incríveis para o seu time comercial alcançar resultados.

Coaching para Times Comerciais

Inspire-se em histórias reais de quem já mudou de vida com resultados efetivos através  do Coaching.

Myrian Coaching

Inspire-se com histórias reais de pessoas que transformaram suas vidas com mudanças efetivas que envolvem desde as suas rotinas até a introdução de ferramentas e processos estratégicos em seus negócios. Pessoas como a Myrian Andreatta, uma produtora rural da cidade de Caçapava, São Paulo, que conseguiu realizar seus sonhos de ampliação do negócio da família em tempo recorde. A Myrian foi participante do Coaching para Pequenos e Micro Empresários em meados de 2016 e viu de perto os resultados (bem expressivos) chegarem ao seu negócio.

Em pouco tempo e com muito foco, a Myrian conseguiu ampliar sua produção de 12 mil pés de alface, para mais de 35 mil. Isso sem contar os outros produtos! Conheça a sua história e a de outras pessoas que, assim como ela, decidiram mudar de vida com o Coaching.

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